FORMATION
La formation initiale
Le cabinet définit ses interventions à partir des référentiels des qualifications concernées (RNCP).
Il anime ses séances en instaurant une dynamique de groupe et un suivi personnalisé dans les enseignements proposés.
Il met en application des méthodes actives approuvées depuis de nombreuses années et utilise une démarche pédagogique diversifiée et adaptée selon les bénéficiaires et les thématiques de formation (concepts théoriques, exercices, étude de cas, mise en situation, support vidéo etc…).
La démarche globale est fondée à la fois sur un contenu finalisé au préalable ainsi que sur une évaluation initiale des besoins.
Cette évaluation est continue, organisée à partir d’une expression favorisée des bénéficiaires et conclue par un test final des acquis de formation.
Le cabinet propose ses compétences dans les secteurs du médico-social et de l’animation socio-culturelle pour des diplômes de niveaux I à IV (DEIS, CAFERUIS, DEUST Intervention Sociale, DU-ARA, DESJEPS, DEJEPS, BPJEPS).
Principaux champs d'interventions :
- Ingénierie sociale/Sociologie des organisations
- Ingénierie de formation/La formation continue professionnelle en France
- Les politiques sociales en France/Les métiers du social et de l’animation sociale
- Diagnostic de territoire/Réseaux et dynamiques partenariales
- Méthodologie de projet/Projets d’action, d’établissement, de territoire
- Développement Social Local (DSL)/Développement du Pouvoir d’Agir (DPA)
- Gestion administrative et financière/Les financements de l'action sociale
- Ecrits professionnels et appels à projets/Tutorat professionnel
- Management/Travail en équipe (transversalité, collaboration, réseau)
- Evaluation, bilan et perspectives (modalités, méthodes, critères, outils)
- Techniques d’animation/Stratégies de communication
- Organisation territoriale de la France
- Les enjeux de la gouvernance et du pilotage
- Communication interpersonnelle
La préformation
Le cabinet dispense des actions d'accompagnement à la définition des projets personnels :
- Animation de modules de préformation aux métiers du social
- Animation d’information collective sur les métiers et les formations du social (référentiels professionnel et de certification, financements, modalités de sélection, équivalences…)
La formation continue tout au long de la vie
Dans le cadre des projets de développement des établissements, le cabinet élabore et conduit un ensemble d’actions de formation en fonction des besoins et des problématiques identifiés.
Ces actions de formation concernent également les interventions proposées dans le cadre de l’activité Conseil du cabinet.
Ces actions sont destinées au développement des compétences des professionnels et bénévoles.
Le cabinet vous présente ici pour exemples quelques thématiques d'actions de formation continue :
- Mobiliser de nouveaux modes de financements
- L’administrateur et la fonction employeur
- Comment mobiliser et gérer une équipe de bénévoles ?
- Approche de la fonction de responsable de secteur ou chef de service
- Comment favoriser la participation des publics ?
- Apport méthodologique à la constitution d’un dossier relevant d’un appel à projet
- Méthodologie d'accompagnement des publics
Cette liste n'est pas exhaustive, élaboration et proposition d'action sur demande.